Diagnosticamos, adequamos às Normas Regulamentadoras e mantemos sua empresa em conformidade com a SST e o eSocial, em Jaú e região.
Sobre o serviço
A Consultoria em Segurança e Saúde no Trabalho (SST) é a assessoria técnica que orienta a empresa a cumprir as obrigações legais previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e nas Normas Regulamentadoras (NRs) aprovadas pela Portaria nº 3.214/1978. Ela abrange desde o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais exigido pela NR-1 até as obrigações de medicina e segurança do trabalho, garantindo uma atuação preventiva e em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
O trabalho começa por um diagnóstico da situação atual, no qual são levantados os programas, laudos, treinamentos e documentos existentes e identificadas as não conformidades. A partir desse diagnóstico, a consultoria define um plano de adequação às NRs aplicáveis — como a NR-4 (SESMT), a NR-5 (CIPA), a NR-6 (EPI), a NR-7 (PCMSO) e a NR-9 (avaliação de agentes) — e apoia a implantação dos programas obrigatórios, a organização da documentação e a correta alimentação dos eventos de SST no eSocial.
A Ferrucci Segmed presta consultoria em SST para empresas de Jaú e de toda a região Centro-Oeste Paulista, com equipe técnica em segurança e medicina do trabalho. Realizamos o diagnóstico, elaboramos o plano de adequação, implantamos os programas e acompanhamos a evolução das medidas, mantendo a empresa em conformidade com as Normas Regulamentadoras e com o eSocial.
Benefícios
Obrigações legais
- NR-1 — Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO/PGR)
- NR-4 — Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT)
- NR-5 — Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)
- NR-6 — Equipamento de Proteção Individual (EPI)
- NR-7 — Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
- NR-9 — Avaliação e Controle das Exposições a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos
- Portaria 3.214/1978 — aprovação das Normas Regulamentadoras
- eSocial — eventos de SST (S-2210, S-2220 e S-2240)
Empresas obrigadas
- Empresas de todos os portes com empregados regidos pela CLT
- Indústrias, comércios e prestadores de serviços com riscos ocupacionais
- Empresas em fase de abertura, expansão ou regularização
- Órgãos e entidades com trabalhadores celetistas
- Estabelecimentos rurais e agroindustriais
- Empresas optantes pelo Simples Nacional que possuam empregados
Riscos da não conformidade
- Autuações e multas aplicadas pela Inspeção do Trabalho
- Embargo ou interdição em situações de risco grave e iminente
- Aumento da frequência e gravidade de acidentes e doenças
- Elevação do passivo trabalhista e previdenciário
- Impactos negativos no cálculo do FAP e na alíquota do RAT
- Fragilidade da empresa em fiscalizações, perícias e ações judiciais
Como a Ferrucci Segmed conduz
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1
Diagnóstico inicial
Levantamento dos programas, laudos, treinamentos e documentos existentes e das não conformidades.
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2
Plano de adequação
Definição das NRs aplicáveis e das medidas necessárias, com responsáveis e prazos.
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3
Implantação dos programas
Elaboração e organização dos programas obrigatórios, como PGR e PCMSO.
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4
Organização documental
Estruturação dos documentos de SST e da correta alimentação do eSocial.
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5
Capacitação
Orientação e treinamentos das NRs para gestores e trabalhadores.
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6
Acompanhamento contínuo
Monitoramento das medidas, revisões periódicas e atualização conforme mudanças.
Perguntas frequentes
Ela orienta a empresa a cumprir as Normas Regulamentadoras e a legislação trabalhista e previdenciária. Faz o diagnóstico das não conformidades, monta o plano de adequação, implanta os programas obrigatórios e acompanha a evolução das medidas de segurança e saúde.
Toda empresa com empregados regidos pela CLT deve cumprir as obrigações de SST. A consultoria é especialmente útil para quem tem maior grau de risco, está em crescimento ou precisa se regularizar, pois organiza o cumprimento das normas de forma estruturada.
Os principais são o PGR (NR-1) e o PCMSO (NR-7), além de apoiar SESMT (NR-4), CIPA (NR-5), gestão de EPI (NR-6) e as avaliações de agentes da NR-9, conforme o porte e o grau de risco da empresa.
Sim. Organizamos os dados dos programas, exames e laudos para que os eventos de SST do eSocial (S-2210, S-2220 e S-2240) sejam gerados de forma correta e coerente, reduzindo inconsistências e o risco de multas.
Uma gestão preventiva reduz acidentes e afastamentos, o que tende a melhorar o Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e pode impactar a alíquota do RAT, refletindo diretamente no custo previdenciário da empresa.
Sim. Prestamos consultoria em SST para empresas de Jaú e de toda a região Centro-Oeste Paulista, do diagnóstico à implantação dos programas e ao acompanhamento contínuo.
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