Due Diligence em SST

Due Diligence em SST

Revelamos os passivos ocultos de SST antes da sua fusão, aquisição ou contrato, transformando riscos difusos em informações objetivas, em Jaú e região.

Sobre o serviço

A Due Diligence em SST é a investigação detalhada da situação de Segurança e Saúde no Trabalho de uma empresa, geralmente conduzida em processos de fusão, aquisição, incorporação, venda ou na celebração de contratos relevantes. Seu objetivo é identificar passivos ocultos e contingências trabalhistas e previdenciárias decorrentes do descumprimento das Normas Regulamentadoras, da CLT e das obrigações do eSocial, oferecendo a compradores, investidores e contratantes uma visão clara dos riscos envolvidos.

O levantamento analisa a existência e a validade dos programas e laudos obrigatórios (PGR, PCMSO, LTCAT, laudos de insalubridade e periculosidade), os treinamentos das NRs, o histórico de acidentes e de Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT), as ações trabalhistas relacionadas a adicionais e doenças ocupacionais e a regularidade dos eventos de SST no eSocial. Avaliam-se ainda indicadores previdenciários como o RAT, o FAP e a exposição a ações regressivas do INSS, previstas no art. 120 da Lei nº 8.213/1991, quantificando as contingências e o seu potencial impacto financeiro.

A Ferrucci Segmed conduz a due diligence em SST de empresas de Jaú e da região Centro-Oeste Paulista, com equipe técnica em segurança e medicina do trabalho. Analisamos a documentação, o histórico e os indicadores de SST, identificamos as não conformidades e as contingências e entregamos um relatório estruturado que apoia investidores, compradores e contratantes na tomada de decisão.

Benefícios

Identificação de passivos ocultos antes de fechar o negócio
Quantificação das contingências trabalhistas e previdenciárias
Base técnica para negociação de preço e garantias contratuais
Avaliação de RAT, FAP e exposição a ações regressivas
Relatório estruturado para investidores e contratantes
Maior segurança na decisão de aquisição ou parceria
Mapeamento das adequações necessárias após a operação
Proteção contra a assunção de contingências desconhecidas

Obrigações legais

  • NR-1 — Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO/PGR)
  • NR-7 — Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)
  • NR-15 e NR-16 — Insalubridade e Periculosidade
  • Lei 8.213/1991 — benefícios e ação regressiva do INSS (art. 120)
  • CLT e Portaria 3.214/1978 — base legal das NRs
  • eSocial — eventos de SST (S-2210, S-2220 e S-2240)

Empresas obrigadas

  • Investidores, fundos e grupos econômicos em processos de M&A
  • Empresas que pretendem adquirir ou se associar a outra organização
  • Contratantes que avaliam fornecedores estratégicos
  • Empresas em reestruturação societária ou captação de recursos
  • Vendedores que desejam conhecer seus passivos antes da negociação
  • Sócios em processos de entrada, saída ou sucessão

Riscos da não conformidade

  • Assunção de passivos trabalhistas e previdenciários desconhecidos
  • Surpresas com autuações, indenizações e ações regressivas
  • Sobrepreço na aquisição por falta de mapeamento de riscos
  • Contingências que se materializam após o fechamento do negócio
  • Impactos financeiros não previstos no RAT e no FAP
  • Fragilidade jurídica por ausência de garantias contratuais

Como a Ferrucci Segmed conduz

  1. 1
    Definição do escopo

    Alinhamento dos objetivos da operação e das informações de SST a investigar.

  2. 2
    Coleta de documentos

    Solicitação e organização dos programas, laudos, treinamentos e dados do eSocial.

  3. 3
    Análise de conformidade

    Verificação da validade dos documentos e do histórico de acidentes e CAT.

  4. 4
    Avaliação de contingências

    Análise das ações trabalhistas, do RAT, do FAP e da exposição a ações regressivas.

  5. 5
    Quantificação de riscos

    Estimativa do impacto financeiro dos passivos identificados.

  6. 6
    Relatório e recomendações

    Entrega do relatório estruturado com riscos, contingências e plano de adequações.

Perguntas frequentes

É a investigação detalhada da situação de segurança e saúde no trabalho de uma empresa, normalmente em fusões, aquisições, vendas ou contratos relevantes. Identifica passivos ocultos e contingências trabalhistas e previdenciárias para apoiar a decisão do negócio.

É indicada antes de adquirir, se associar ou contratar uma empresa, em reestruturações societárias e em processos de captação. Também é útil para o vendedor que quer conhecer e organizar seus passivos antes de negociar.

Avaliam-se programas e laudos (PGR, PCMSO, LTCAT, insalubridade, periculosidade), treinamentos, histórico de acidentes e CAT, ações trabalhistas, regularidade do eSocial e indicadores como RAT, FAP e exposição a ações regressivas do INSS.

Ao revelar os passivos antes do fechamento, ela embasa a negociação de preço, a definição de garantias contratuais e evita que o adquirente assuma contingências que podem se transformar em autuações, indenizações e ações regressivas.

É a cobrança, prevista no art. 120 da Lei 8.213/1991, pela qual o INSS busca ressarcimento dos benefícios pagos por acidentes ocorridos com negligência das normas de segurança. É uma contingência relevante que a due diligence dimensiona.

Sim. Conduzimos a due diligence em SST de empresas de Jaú e de toda a região Centro-Oeste Paulista, entregando um relatório estruturado para apoiar investidores, compradores e contratantes.

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