Gestão de SST de Terceirizados

Gestão de SST de Terceirizados

Garantimos que apenas prestadores regulares e seguros atuem nas suas instalações, reduzindo a responsabilidade solidária e subsidiária da contratante, em Jaú e região.

Sobre o serviço

A Gestão de SST de Terceirizados é o controle da documentação e da conformidade em Segurança e Saúde no Trabalho dos prestadores de serviços e empresas terceirizadas que atuam dentro ou em nome da contratante. A terceirização, regida pela Lei nº 6.019/1974 com as alterações das Leis nº 13.429/2017 e nº 13.467/2017, não afasta a responsabilidade da empresa tomadora pelas condições de trabalho: a contratante pode responder de forma subsidiária — e, em certas situações, solidária — pelos descumprimentos trabalhistas e de SST da contratada, conforme entendimento consolidado na Súmula nº 331 do Tribunal Superior do Trabalho.

O serviço verifica se cada prestador mantém em dia os programas e laudos obrigatórios (PGR, PCMSO), os ASO, os treinamentos das NRs aplicáveis à atividade, o fornecimento e o registro de EPI e a regularidade dos eventos de SST no eSocial. São controladas as validades dos documentos, a habilitação dos profissionais, a realização das integrações de segurança e o cumprimento de normas específicas — como a NR-18 na construção civil ou as exigências de trabalho em altura da NR-35 — antes e durante a vigência do contrato.

A Ferrucci Segmed estrutura e opera a gestão de SST de terceirizados para empresas de Jaú e da região Centro-Oeste Paulista. Levantamos as exigências documentais de cada tipo de prestador, verificamos e acompanhamos a validade dos documentos, apontamos as pendências e mantemos um controle organizado da conformidade, reduzindo os riscos de responsabilidade solidária e subsidiária da contratante.

Benefícios

Redução da responsabilidade solidária e subsidiária da contratante
Verificação da documentação de SST de cada prestador
Controle de validade de programas, laudos, ASO e treinamentos
Conferência de EPI, habilitações e integrações de segurança
Acompanhamento da regularidade dos terceirizados no eSocial
Bloqueio do acesso de prestadores irregulares às instalações
Cultura de prevenção estendida a toda a cadeia de fornecimento
Proteção da reputação e da segurança jurídica da contratante

Obrigações legais

  • Lei 6.019/1974 — trabalho temporário e prestação de serviços a terceiros
  • Leis 13.429/2017 e 13.467/2017 — atualização das regras de terceirização
  • Súmula 331 do TST — responsabilidade subsidiária da tomadora
  • NR-1 (PGR), NR-6 (EPI) e NR-7 (PCMSO) — obrigações de SST do prestador
  • NR-18 — Construção Civil e NR-35 — Trabalho em Altura, quando aplicáveis
  • eSocial — eventos de SST (S-2210, S-2220 e S-2240)

Empresas obrigadas

  • Empresas que contratam terceirizados para limpeza e portaria
  • Tomadoras de serviços de manutenção, obras e logística
  • Indústrias que recebem prestadores em suas instalações
  • Condomínios, hospitais e estabelecimentos de saúde
  • Empresas com grande número de contratadas e atividades de risco
  • Organizações que respondem por contratos de longa duração

Riscos da não conformidade

  • Responsabilização subsidiária ou solidária por falhas da contratada
  • Ações trabalhistas movidas por empregados de terceirizados
  • Autuações por acidentes envolvendo prestadores nas instalações
  • Multas e embargos por descumprimento de NRs específicas
  • Danos à reputação e à imagem da empresa contratante
  • Aumento do passivo trabalhista e previdenciário indireto

Como a Ferrucci Segmed conduz

  1. 1
    Mapeamento dos prestadores

    Identificação das contratadas e das exigências de SST de cada tipo de serviço.

  2. 2
    Checklist documental

    Definição dos documentos obrigatórios por atividade, antes do início do contrato.

  3. 3
    Verificação de conformidade

    Análise de programas, laudos, ASO, EPI, treinamentos e habilitações dos profissionais.

  4. 4
    Liberação de acesso

    Autorização de entrada apenas de prestadores com documentação regular.

  5. 5
    Monitoramento contínuo

    Acompanhamento das validades e das pendências durante toda a vigência do contrato.

  6. 6
    Relatórios à contratante

    Comunicação periódica do status de conformidade e das ações necessárias.

Perguntas frequentes

É o controle da documentação e da conformidade de segurança e saúde no trabalho dos prestadores que atuam dentro ou em nome da contratante, garantindo que mantenham em dia programas, laudos, ASO, EPI e treinamentos exigidos por lei.

Sim, pode responder. Embora a terceirização seja permitida pela Lei 6.019/1974, a Súmula 331 do TST consolidou a responsabilidade subsidiária da tomadora, que em certas situações pode ser solidária pelos descumprimentos da contratada.

Programas e laudos (PGR, PCMSO), ASO, treinamentos das NRs aplicáveis, fichas e entrega de EPI, habilitações dos profissionais e a regularidade dos eventos de SST no eSocial, além de exigências específicas como NR-18 e NR-35.

Ao verificar a conformidade antes e durante o contrato e ao liberar o acesso apenas de prestadores regulares, a empresa demonstra diligência e reduz a exposição a ações trabalhistas e à responsabilização por acidentes e irregularidades de terceiros.

Não. A terceirização não afasta a responsabilidade da tomadora pelas condições de trabalho em suas instalações. Por isso, o controle sistemático da SST dos prestadores é essencial para a segurança e a conformidade legal.

Sim. Estruturamos e operamos a gestão de SST de terceirizados para empresas de Jaú e de toda a região Centro-Oeste Paulista, com controle documental e acompanhamento da conformidade.

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