Realizamos e coordenamos os exames complementares indicados para cada função, conforme os riscos do PCMSO, dando suporte à avaliação de aptidão, em Jaú e região.
Sobre o serviço
Os exames complementares ocupacionais são avaliações adicionais solicitadas pelo médico do trabalho para apoiar a conclusão do exame clínico e a definição da aptidão do trabalhador. Sua indicação segue os riscos identificados no PCMSO, conforme a NR-7, e no inventário de riscos do PGR, previsto na NR-1.
Esse conjunto inclui exames como eletrocardiograma (ECG), eletroencefalograma (EEG), avaliação de acuidade visual, exames laboratoriais de sangue e urina, monitorização ambulatorial da pressão arterial (MAPA), Holter de vinte e quatro horas e avaliações clínicas especializadas, como as de natureza cardiológica, neurológica e oftalmológica. Cada exame é escolhido de acordo com a função e os agentes de risco envolvidos.
A Ferrucci Segmed realiza e coordena os exames complementares ocupacionais em Jaú e região, articulando avaliações clínicas e exames de apoio conforme os riscos de cada função, de modo integrado ao PCMSO das empresas atendidas.
Benefícios
Obrigações legais
- NR-7 — PCMSO e indicação dos exames complementares conforme o risco
- NR-1 — Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e inventário de riscos (PGR)
- NR-15 — Atividades e operações insalubres (exposição a agentes nocivos)
- NR-35 — Trabalho em altura (avaliações de saúde específicas)
- NR-33 — Segurança em espaços confinados (aptidão para a atividade)
- Portaria nº 3.214/1978 — aprovação das Normas Regulamentadoras
Empresas obrigadas
- Empresas com empregados regidos pela CLT que possuem PCMSO
- Atividades com trabalho em altura, espaços confinados ou exposição a agentes químicos
- Funções de condução de veículos e operação de máquinas
- Funções de maior exigência física, cardiológica, neurológica ou visual
- Toda empresa cujo PCMSO indique exames de apoio à avaliação clínica
Riscos da não conformidade
- ASO frágil e avaliação de aptidão tecnicamente incompleta
- Riscos relevantes mascarados pela ausência de exames indicados
- Autuações e multas da Inspeção do Trabalho por descumprimento do PCMSO
- Diagnósticos tardios de condições agravadas pelo trabalho
- Aumento do passivo trabalhista e previdenciário
- Fragilidade da defesa em perícias e ações judiciais
Como a Ferrucci Segmed conduz
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1
Análise dos riscos da função
Avaliação dos agentes e exigências de cada função a partir do PCMSO e do inventário de riscos do PGR.
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2
Indicação dos exames
Definição, pelo médico coordenador, dos exames complementares necessários para a avaliação de aptidão.
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3
Realização dos exames
Execução de ECG, EEG, acuidade visual, laboratoriais, MAPA, Holter e avaliações especializadas conforme a indicação.
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4
Análise dos resultados
Interpretação dos exames pelo médico do trabalho como suporte à conclusão do exame clínico.
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5
Conclusão e registro
Integração dos resultados ao ASO e ao PCMSO, com a organização dos registros necessários.
Perguntas frequentes
São avaliações adicionais solicitadas pelo médico do trabalho para apoiar a conclusão do exame clínico e a definição da aptidão. Sua indicação segue os riscos identificados no PCMSO, conforme a NR-7, e no inventário de riscos do PGR.
Entre os mais comuns estão o eletrocardiograma (ECG), o eletroencefalograma (EEG), a acuidade visual, exames laboratoriais de sangue e urina, a MAPA, o Holter de vinte e quatro horas e avaliações clínicas cardiológicas, neurológicas e oftalmológicas.
O médico coordenador do PCMSO define os exames complementares de acordo com a função e os agentes de risco envolvidos. Atividades como trabalho em altura, espaços confinados e condução de veículos costumam exigir avaliações específicas.
São obrigatórios quando indicados pelo médico coordenador no PCMSO em razão dos riscos da função. Nesses casos, integram a avaliação ocupacional e dão suporte técnico ao Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).
Sim. Os resultados subsidiam a conclusão do exame clínico e a definição de apto ou inapto registrada no ASO. A omissão de exames indicados fragiliza o atestado e pode mascarar riscos relevantes para o trabalhador e a empresa.
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